沁阳市大力推进组工干部能力素质提升


一是挺进组织一线,当好党建“指导员”。组织部机关干部每月至少2次深入联系单位,掌握“三会一课”、主题党日等落实情况,挖掘组织工作的特色亮点,搜集问题线索和意见建议,为部领导决策提供参考。

二是挺进村(社区)一线,当好换届“监督员”。围绕村(社区)“两委”换届工作,组织部机关干部每周至少1次深入联系的乡镇(办事处),直接参与村级组织换届选举工作,强化换届风气监督工作,确保选出群众称心满意的当家人。

三是挺进扶贫一线,当好扶贫“帮带员”。围绕“三业五助一兜底”脱贫攻坚体系,探索实行“1347”扶贫蹲点机制,充分发挥部门协调作用,在每周二“扶贫蹲点日”开展教育帮扶、技能讲座等活动,让贫困群众享受到多元化的扶持。同时,将条件艰苦的常平乡前和湾村作为部机关帮扶点,每名机关干部分包1-2个贫困户,为贫困户脱贫致富谋思路、想办法,目前该村已顺利退出贫困村序列。

四是挺进巡察一线,当好巡察“协作员”。服务中心大局,选派部机关4名同志参与市委第六轮巡察工作,围绕党的政治建设、组织建设等巡察重点,对教育局、环保局等8家单位开展专项巡察,对每个被巡察单位进行深入了解、准确画像,撰写被巡察单位领导班子建设情况报告,为干部调整交流提供依据。



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